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令和元年度ユニバーサルデザイン講演会を開催しました

 近年、自分が感じる自身の性別(性自認)や恋愛などの対象となる性別の方向性(性的指向)を理由に生きづらさを感じている方々(性的少数者)についての社会的な認識が進みつつありますが、未だに根強い偏見や固定観念が残っているのも事実です。

 こうした中で市では、「ユニバーサルデザインの視点から見たLGBT」をテーマに、ご自身もトランスジェンダーの当事者である堀川 歩氏(株式会社ミライロ 人事部長)をお招きし、LGBTの基礎的な内容から性的少数者の方への配慮や接し方などを学ぶことで、偏見や固定観念によらず、誰もが違いを認め合うことの大切さや多様な生き方について考える講演会を開催しました。

 

※ユニバーサルデザイン…国籍、性別、年齢、障がいの有無にかかわらず、全ての人にとって使いやすいサービスやもののありかた

 

  • 会津若松市ユニバーサルデザイン講演会
  • テーマ   「ユニバーサルデザインの視点から見たLGBT」

              ・LGBTの基礎的な内容           

              ・ユニバーサルデザインの視点から見たLGBT

  • 講師     株式会社ミライロ 人事部長 堀川 歩(ほりかわ あゆむ)さん
  • 開催日   令和元年7月26日(金)  午後2時~午後3時30分
  • 開催場所  生涯学習総合センター 會津稽古堂  多目的ホール

 

講演の内容

 

  • 主な内容
  • LGBTの基礎的な内容
  • ユニバーサルデザインの視点から見たLGBT


○バリアフリーとユニバーサルデザインについて

○LGBTに関する基礎知識

・LGBTとは、トランスジェンダーの多様性、LGBTの人の割合、LGBTの歴史、国内の状況、LGBT差別禁止法、国内におけるLGBT関連の裁判事例

○LGBTの人が困りやすい問題・配慮

・LGBTの社会的困難例(ハード・ソフト)、社会に求める配慮(ハード・ソフト)

○カミングアウト(心理・対応編)

・LGBTだと気づく時期、カミングアウト意向、事情、カミングアウトできない理由、カミングアウトを受けたとき、注意点

○自治体や企業における取組

・自治体における取組、教育機関における取組、企業の取組、自治体や企業に求められること、当事者の声

 

   【当日の様子】 

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■今回の講演会で参考になった点や感想等についての参加者アンケートの一部をご紹介します。

○偏見を持つのは自分自身で、自分自身も考えながら変わっていく必要があると改めて考えさせられた。

○最終的には差別や特別扱いをなくすことが目的でなく、あたり前のように社会の一員になることという感覚は素晴らしいと思った。

○「何となく分かっていたつもり」でいたことが講師の方の具体的な体験談により、はっきりと意識できるようになった。

○LGBTの方々が特別な人ではないのだと感じた。世間一般でも性的指向が取り沙汰され、偏った見方をしていると思った。

○とても分かりやすい講演だった。素敵な先生と出会えて良かった。自分自身と向き合うことの大切さも素敵だった。大切なこと、知ること、本当だと痛感した。

○LGBTという言葉は有名になってきたものの、まだ理解のある人は少ないと思う。各企業でも今日のような講演会を開いてほしい。

○まずはLGBTという言葉を知ってもらうこと。それから、少しでもそういう方の理解をしてもらえれば良いと思う。

○特別扱いをしてはいけないが、正しい知識を持って対応していく必要がある。

○LGBTであるということを隠さなければいけない社会ではなく、個性の一つとして捉えられる社会になればと思う。

○目に見えない、パッと見分からない個性を持つ人たちにも、平等であってほしい。〇〇だろうという決めつけをなくしてほしい。

 

講師略歴・紹介

 

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      堀川 歩氏

 

  【講師紹介】

 1990年、大阪府出身。心は男・身体は女として生を授かる。

 幼少の頃から男の子が好むような服装や遊びを好んで育つ。

 高校卒業後は陸上自衛隊に入隊するが、性別の事が関与して条件付き採用に切り替わる。

 自衛隊任期満了後は自分の目で世界の現状を確かめるために世界一周の旅に出発。

 帰国後、LGBT中心に多様性教育の講演や研修を100回以上行い、現在は株式会社ミライロにて、

 性的マイノリティの視点を活かした「バリアバリュー」な社会を実現するため、

 企業、学校、行政に対しての研修や講演・コンサルティングを行っている。

 

   【講師略歴】

 2008年  陸上自衛隊 入隊

 2011年  LGBTの総合サポート事業 設立

 2014年  株式会社ミライロ 入社

 2016年  株式会社ミライロ 人事部長 就任

 

 

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