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会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成30年度版)

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

総務省・地方公共団体給与情報等公表システムに基づく給与・定員管理等

 会津若松市職員の給与や定員管理の状況について、国で示した統一様式で公表しています。   H29年度版(給与・定員管理等について)(265KB) H28年度版(給与・定員管理等について)(270KB) H27年度版(給与・定員管理等について)(270KB) H27年度版(給与・定員管理等について)(270KB) ...

人事行政の運営状況等について

 平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定し、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。   平成29年度版(28年度の人事行政の運営状況) 平成28年度版(27年度の人事行政の運営状況) 平成27年度版(26年度の人事行政の運営状況) ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成29年度版)

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

教育事務の点検評価(平成28年度)

  教育委員会では、教育長と教育委員により、平成28年度の事務の管理と執行状況の点検及び評価を行いました。  これは、効果的な教育行政の推進を目的として、地方教育行政の組織及び運営に関する法律に基づいて行うものであり、その点検・評価結果について、議会へ報告するとともに、市民の皆さんに公表するものです。 ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成19年度版)

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成22年度版)

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成23年度版)

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成20年度版)

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成21年度版)

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成27年度版)

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成25年度版)

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成24年度版)

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成26年度版)

会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

教育事務の点検評価(平成27年度)

  教育委員会では、教育長と教育委員により、平成27年度の事務の管理と執行状況の点検及び評価を行いました。 これは、効果的な教育行政の推進を目的として、地方教育行政の組織及び運営に関する法律に基づいて行うものであり、その点検・評価結果について、議会へ報告するとともに、市民の皆さんに公表するものです。 ...

市町村合併

 本市は、平成16年11月1日に北会津村と、平成17年11月1日に河東町と合併し、これまで合併のメリットを最大限に活用して人件費の削減、組織機構の見直し、職員の意識改革など行財政改革に取り組みながら、行政サービスの充実を図るとともに、合併特例事業に着手し、新たなまちづくりを推進しているところです。 ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表(平成18年度版)

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...

会津若松市人事行政の運営等の状況の公表

 会津若松市では、平成18年3月に「会津若松市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定しました。 人事行政の運営については、これまでも職員の給与や職員数の状況を公表してきたところですが、同条例では、その公正性や透明性をさらに高めることを趣旨として、職員の任用、給与等の状況をはじめ、人事行政全般についてお知らせすることとしています。 ...